COMPTABLE entreprise du bâtiment
IB CONSTRUCTION · La Maxe (57140)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- La Maxe (57140)
- Expérience
- 2 An(s) - Idéalement secteur du bâtiment
- Formation
- Bac+2 ou équivalents — Comptabilité exigée
- Permis
- B - Véhicule léger
- Secteur
- Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
- Déplacements : Jamais
Ce qui est demandé
- Expérience : 2 An(s) - Idéalement secteur du bâtiment
- Formation : Bac+2 ou équivalents — Comptabilité
- Logiciels comptables
L’annonce complète
1. Comptabilité et gestion financière
- Gestion des factures fournisseurs et sous-traitants, de leur réception jusqu'à leur règlement.
- Tenue de la comptabilité générale et auxiliaire.
- Saisie des opérations bancaires et réalisation des rapprochements bancaires.
- Suivi des encaissements clients, relances et gestion des litiges.
- Préparation et réalisation des déclarations fiscales, notamment de TVA.
- Suivi des retenues de garantie (RG).
- Gestion des notes de frais.
- Suivi de la trésorerie et des échéances de paiement.
- Gestion des contrats de sous-traitance.
- Préparation complète des travaux de clôture : contrôle et justification des comptes, écritures d'inventaire, rapprochements et constitution du dossier de révision, en lien avec l'expert-comptable pour l'établissement du bilan.
2. Gestion sociale et administration du personnel
- Gestion administrative des entrées et sorties du personnel.
- Gestion des contrats de travail et d'apprentissage.
- Gestion des absences : accidents du travail, maladies, congés payés et autres absences.
- Suivi des visites médicales.
- Collecte et transmission des éléments variables de paie au prestataire externe.
- Suivi des déclarations sociales en lien avec le prestataire chargé de la paie.
- Gestion administrative des formations et des demandes de stages.
- Suivi des formalités auprès des organismes du BTP, notamment la CIBTP et PRO BTP.
- Suivi des heures d'insertion sociale liées aux marchés et aux chantiers.
3. Gestion administrative en lien avec la direction
- Gestion et suivi des dossiers administratifs de l'entreprise.
- Gestion des assurances et suivi des contrats associés.
- Gestion des échanges avec les administrations et les organismes externes.
- Coordination avec le cabinet d'expertise comptable et les prestataires externes.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Formation en comptabilité.
- Maîtrise de la comptabilité générale et des obligations fiscales.
- La connaissance des spécificités comptables et sociales du BTP serait un atout.
- Maîtrise du logiciel comptable EBP et des outils bureautiques.
- Organisation et gestion des priorités.
- Autonomie dans la gestion quotidienne des dossiers.
- Esprit d'analyse et capacité à résoudre les anomalies.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers et à respecter les échéances.
- Gestion des factures fournisseurs et sous-traitants, de leur réception jusqu'à leur règlement.
- Tenue de la comptabilité générale et auxiliaire.
- Saisie des opérations bancaires et réalisation des rapprochements bancaires.
- Suivi des encaissements clients, relances et gestion des litiges.
- Préparation et réalisation des déclarations fiscales, notamment de TVA.
- Suivi des retenues de garantie (RG).
- Gestion des notes de frais.
- Suivi de la trésorerie et des échéances de paiement.
- Gestion des contrats de sous-traitance.
- Préparation complète des travaux de clôture : contrôle et justification des comptes, écritures d'inventaire, rapprochements et constitution du dossier de révision, en lien avec l'expert-comptable pour l'établissement du bilan.
2. Gestion sociale et administration du personnel
- Gestion administrative des entrées et sorties du personnel.
- Gestion des contrats de travail et d'apprentissage.
- Gestion des absences : accidents du travail, maladies, congés payés et autres absences.
- Suivi des visites médicales.
- Collecte et transmission des éléments variables de paie au prestataire externe.
- Suivi des déclarations sociales en lien avec le prestataire chargé de la paie.
- Gestion administrative des formations et des demandes de stages.
- Suivi des formalités auprès des organismes du BTP, notamment la CIBTP et PRO BTP.
- Suivi des heures d'insertion sociale liées aux marchés et aux chantiers.
3. Gestion administrative en lien avec la direction
- Gestion et suivi des dossiers administratifs de l'entreprise.
- Gestion des assurances et suivi des contrats associés.
- Gestion des échanges avec les administrations et les organismes externes.
- Coordination avec le cabinet d'expertise comptable et les prestataires externes.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Formation en comptabilité.
- Maîtrise de la comptabilité générale et des obligations fiscales.
- La connaissance des spécificités comptables et sociales du BTP serait un atout.
- Maîtrise du logiciel comptable EBP et des outils bureautiques.
- Organisation et gestion des priorités.
- Autonomie dans la gestion quotidienne des dossiers.
- Esprit d'analyse et capacité à résoudre les anomalies.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers et à respecter les échéances.
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