Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie SAD
LES MAISONS HOSPITALIERES SITE DE NANCY · Neuves Maisons (54230)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Temps de travail
- Temps partiel · Temps partiel - 22H/semaine
- Salaire
- 1 752 € à 1 874 € brut / moisPrimes · CSE
- Lieu
- Neuves Maisons (54230)
- Expérience
- Débutant accepté
- Formation
- Bac ou équivalent — Santé exigée
- Secteur
- Activités hospitalières
Conditions de travail
- Temps partiel - 22H/semaine · Travail en journée
- Travail en horaires fractionnés
- Déplacements : Quotidiens
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
- Formation : Bac ou équivalent — Santé
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
- Qualité : Avoir l'esprit d'équipe
- Qualité : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualité : Faire preuve de rigueur et de précision
L’annonce complète
Diplômé(e) d'un diplôme d'état d aide soignant, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec qualité de vie au travail et Bien-Etre au Travail?
Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir.
Nous recrutons pour 1 poste CDD/temps partiel 22h et 1 poste CDD/temps partiel 20h30 par semaine. . Postes à pourvoir pour notre service autonomie à domicile du site de Neuves-Maisons. Travail de jour, 1 week-end sur 2. Période de travail de 7 heures
Salaire brut mensuel de 1752,15€ (en 20H30) ou 1873,81€ (en 22h00) (incluant Ségur 1/Ségur 2/ prime Grand Age/ indemnité de précarité, indemnité de CP et prime conventionnelle de 5 %). Remboursement frais kilométriques avantageux (bareme de remboursement supérieur au bareme légal). Reprise ancienneté selon CCN 51
D' autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ?
- Accord d'intéressement : 360€ bruts au maximum
- Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum
- Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre
- Prime de parrainage (embauche d'un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain
- Mutuelle et prévoyance
- Congés supplémentaires pour ancienneté jusqu'à 4 jours maximum
- Prime de présentéisme sous forme de jours de repos supplémentaires (jusqu'à 5 jours)
- Une journée de repos exceptionnel de l'Association
- Accords d'entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l'égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels
- Nombreux avantages du Comité Social et Economique
- Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège...)
- Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 €
- Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE
- Nombreuses actions et vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion
Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir.
Nous recrutons pour 1 poste CDD/temps partiel 22h et 1 poste CDD/temps partiel 20h30 par semaine. . Postes à pourvoir pour notre service autonomie à domicile du site de Neuves-Maisons. Travail de jour, 1 week-end sur 2. Période de travail de 7 heures
Salaire brut mensuel de 1752,15€ (en 20H30) ou 1873,81€ (en 22h00) (incluant Ségur 1/Ségur 2/ prime Grand Age/ indemnité de précarité, indemnité de CP et prime conventionnelle de 5 %). Remboursement frais kilométriques avantageux (bareme de remboursement supérieur au bareme légal). Reprise ancienneté selon CCN 51
D' autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ?
- Accord d'intéressement : 360€ bruts au maximum
- Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum
- Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre
- Prime de parrainage (embauche d'un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain
- Mutuelle et prévoyance
- Congés supplémentaires pour ancienneté jusqu'à 4 jours maximum
- Prime de présentéisme sous forme de jours de repos supplémentaires (jusqu'à 5 jours)
- Une journée de repos exceptionnel de l'Association
- Accords d'entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l'égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels
- Nombreux avantages du Comité Social et Economique
- Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège...)
- Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 €
- Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE
- Nombreuses actions et vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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