Responsable des Ressources Humaines -RRH
MICHELIN · Bassens (33530)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 63 000 € brut / anPrimes
- Lieu
- Bassens (33530)
- Expérience
- 5 An(s)
- Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents — Gestion ressources humaines souhaitée
- Secteur
- Fabrication de caoutchouc synthétique
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : 5 An(s)
- Formation : Bac+5 et plus ou équivalents — Gestion ressources humaines
- Législation sociale
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Qualité : Faire preuve de leadership
- Qualité : Faire preuve de sens des responsabilités
- Qualité : Inspirer, donner du sens
L’annonce complète
Basé(e) sur le site industriel de Bassens, et rattaché(e) au DRH du site, vous contribuez à la préparation des compétences de demain dans un environnement en transformation où sécurité, innovation, performance industrielle et développement des personnes sont au cœur des priorités.
Principales responsabilités
Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes et de leurs pratiques managériales.
Conseiller les salariés sur leur évolution professionnelle, leur mobilité et le développement de leurs compétences.
Déployer les processus de gestion des talents, plans de succession et revues de développement.
Garantir le respect des politiques People du Groupe, des accords d'entreprise et de la réglementation sociale.
Accompagner la gestion des situations individuelles et des recours.
Contribuer à la gestion individuelle du personnel (embauches, mobilités, départs).
Assurer une veille réglementaire relative à la Convention Collective des Industries Chimiques.
Participer aux négociations et projets liés aux relations sociales.
Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
Expérience RH généraliste, Développement RH ou HR Business Partner. Une expérience de management d'équipe est appréciée.
Capacité à accompagner les managers et à exercer une influence positive.
Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de confidentialité.
Intérêt pour les environnements industriels et les transformations d'organisation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Contribuer directement au développement des personnes et des talents.
Exercer un rôle clé auprès des managers et des équipes.
Participer à la transformation d'un site industriel stratégique.
Rejoindre une entreprise engagée dans le respect des personnes, la mobilité et le développement des compétences.
Informations complémentaires : Type de contrat : CDI
Rémunération : 63k€ + bonus et avantages sociaux, selon profil et expérience.
Principales responsabilités
Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes et de leurs pratiques managériales.
Conseiller les salariés sur leur évolution professionnelle, leur mobilité et le développement de leurs compétences.
Déployer les processus de gestion des talents, plans de succession et revues de développement.
Garantir le respect des politiques People du Groupe, des accords d'entreprise et de la réglementation sociale.
Accompagner la gestion des situations individuelles et des recours.
Contribuer à la gestion individuelle du personnel (embauches, mobilités, départs).
Assurer une veille réglementaire relative à la Convention Collective des Industries Chimiques.
Participer aux négociations et projets liés aux relations sociales.
Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
Expérience RH généraliste, Développement RH ou HR Business Partner. Une expérience de management d'équipe est appréciée.
Capacité à accompagner les managers et à exercer une influence positive.
Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de confidentialité.
Intérêt pour les environnements industriels et les transformations d'organisation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Contribuer directement au développement des personnes et des talents.
Exercer un rôle clé auprès des managers et des équipes.
Participer à la transformation d'un site industriel stratégique.
Rejoindre une entreprise engagée dans le respect des personnes, la mobilité et le développement des compétences.
Informations complémentaires : Type de contrat : CDI
Rémunération : 63k€ + bonus et avantages sociaux, selon profil et expérience.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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