Referent.e de parcours rsa
Employeur non communiqué · Aisne
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Aisne
- Expérience
- Débutant accepté
- Formation
- Bac ou équivalent souhaitée
- Permis
- B - Véhicule léger
- Secteur
- Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
- Formation : Bac ou équivalent
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Animer un atelier à thème
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Qualité : Etre ouvert aux changements
- Qualité : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualité : Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
L’annonce complète
Suivi soutenu individuel et / ou collectif des bénéficiaires du RSA
Accompagnement des bénéficiaires du RSA orientés par le Conseil départemental de l'Aisne
Établir un diagnostic de la situation socioprofessionnelle
Définir des intentions professionnelles avec la personne, contractualiser par le biais du Contrat d'Engagement Réciproque
Définition des objectifs et des engagements avec le participants, mesurables, responsables et atteignables
Conseiller l'allocataire dans la construction de son parcours
Évaluer le parcours de la personne et l'orienter en fonction de sa progression, de ses demandes et de ses besoins
Demandes d'aides financières
Prise en charge globale des situations
Travail en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire du territoire d'intervention du département et les différents partenaires locaux
Développer et entretenir un réseau de partenaires sur un territoire
Statistique et bilan relatifs à la convention avec le Conseil départemental
Assurer la saisie de l'ensemble des données via les outils internes
PROFIL:
Connaissance du champ de l'insertion sociale et professionnelle, locaux départementaux et régionaux
Connaissance du public en difficulté d'insertion
Rendre compte de son travail auprès de sa hiérarchie et des financeurs par le biais de documents d'évaluation
Maitrise indispensable du pack office (Word, Excel)
Capacité rédactionnelle
Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe, en partenariat et en réseau
o Sens de l'écoute, réactivité, rigueur, esprit d'équipe, polyvalence
o Aisance avec l'accueil téléphonique et physique
o Discrétion
Nous avons des postes sur LA FÈRE, LAON, SAINT-QUENTIN, CHÂTEAU-THIERRY, SOISSONS.
Accompagnement des bénéficiaires du RSA orientés par le Conseil départemental de l'Aisne
Établir un diagnostic de la situation socioprofessionnelle
Définir des intentions professionnelles avec la personne, contractualiser par le biais du Contrat d'Engagement Réciproque
Définition des objectifs et des engagements avec le participants, mesurables, responsables et atteignables
Conseiller l'allocataire dans la construction de son parcours
Évaluer le parcours de la personne et l'orienter en fonction de sa progression, de ses demandes et de ses besoins
Demandes d'aides financières
Prise en charge globale des situations
Travail en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire du territoire d'intervention du département et les différents partenaires locaux
Développer et entretenir un réseau de partenaires sur un territoire
Statistique et bilan relatifs à la convention avec le Conseil départemental
Assurer la saisie de l'ensemble des données via les outils internes
PROFIL:
Connaissance du champ de l'insertion sociale et professionnelle, locaux départementaux et régionaux
Connaissance du public en difficulté d'insertion
Rendre compte de son travail auprès de sa hiérarchie et des financeurs par le biais de documents d'évaluation
Maitrise indispensable du pack office (Word, Excel)
Capacité rédactionnelle
Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe, en partenariat et en réseau
o Sens de l'écoute, réactivité, rigueur, esprit d'équipe, polyvalence
o Aisance avec l'accueil téléphonique et physique
o Discrétion
Nous avons des postes sur LA FÈRE, LAON, SAINT-QUENTIN, CHÂTEAU-THIERRY, SOISSONS.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
Postuler sur le site d’origine