ASSSITANT PAIES
ADECCO TERTIAIRE BAT B PORTE C · Gonfreville-L'Orcher (76700)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 14 € à 15 € brut / heure
- Lieu
- Gonfreville-L'Orcher (76700)
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : 1 An(s)
- Législation sociale
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
L’annonce complète
ADECCO Le Havre tertiaire recrute pour l'un de nos clients, un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un renfort d'équipe.
Vous prendrez en charge la gestion complète de la paie d'un portefeuille de collaborateurs, au sein d'un service RH structuré et exigeant.
Vos missions. Au sein du service Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie de A à Z :
- Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
- Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et des accords d'entreprise.
- Gérer les entrées et sorties des salariés.
- Contrôler et fiabiliser les données de paie.
- Assurer le suivi des absences : maladie, accident du travail, maternité, congés, etc.
- Réaliser les soldes de tout compte.
- Effectuer les déclarations sociales et les opérations post-paie.
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et les différents interlocuteurs internes.
Profil recherché.
- Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité.
- Expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire.
- Maîtrise de la gestion de la paie de bout en bout.
- Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
- Maîtrise des outils SIRH et d'Excel, SAP.
- Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
Une expérience acquise dans un grand groupe ou un environnement industriel sera particulièrement appréciée.
Profil recherché.
- Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité.
- Expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire.
- Maîtrise de la gestion de la paie de bout en bout.
- Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
- Maîtrise des outils SIRH et d'Excel, SAP.
- Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
Une expérience acquise dans un grand groupe ou un environnement industriel sera particulièrement appréciée.
Vous prendrez en charge la gestion complète de la paie d'un portefeuille de collaborateurs, au sein d'un service RH structuré et exigeant.
Vos missions. Au sein du service Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie de A à Z :
- Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
- Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et des accords d'entreprise.
- Gérer les entrées et sorties des salariés.
- Contrôler et fiabiliser les données de paie.
- Assurer le suivi des absences : maladie, accident du travail, maternité, congés, etc.
- Réaliser les soldes de tout compte.
- Effectuer les déclarations sociales et les opérations post-paie.
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et les différents interlocuteurs internes.
Profil recherché.
- Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité.
- Expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire.
- Maîtrise de la gestion de la paie de bout en bout.
- Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
- Maîtrise des outils SIRH et d'Excel, SAP.
- Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
Une expérience acquise dans un grand groupe ou un environnement industriel sera particulièrement appréciée.
Profil recherché.
- Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité.
- Expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire.
- Maîtrise de la gestion de la paie de bout en bout.
- Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
- Maîtrise des outils SIRH et d'Excel, SAP.
- Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
Une expérience acquise dans un grand groupe ou un environnement industriel sera particulièrement appréciée.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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