ES/AS/CESF- Référent.e de Services
APAFED · Cenon (33150)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 1 900 € à 2 500 € brut / moisOrdinateur portable · Téléphone mobile
- Lieu
- Cenon (33150)
- Expérience
- 3 An(s)
- Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents exigée
- Permis
- B - Véhicule léger
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en astreinte
- Travail en journée
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Ce qui est demandé
- Expérience : 3 An(s)
- Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
- Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
- Favoriser la communication entre les différents intervenants
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Gérer une situation conflictuelle
- Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
- Qualité : Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Qualité : Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualité : Etre force de proposition
L’annonce complète
Référent-e de services CHRS / SAEA
Dans le cadre de son activité d'accompagnement de femmes victimes de violences au sein du couple et de leurs enfants, notre association recrute un-e Travailleur-se social-e - Référent-e de services.
Assure :
- Le soutien aux équipes du CHRS et SAEA dans l'accompagnement
- L'appui à la formalisation de l'ensemble des écrits professionnels dont les PAP (Projet d'Accompagnement Personnalisé)
- L'appui à l'organisation du fonctionnement quotidien du CHRS et du SAEA
- Assurer un relais d'informations structuré et régulier auprès de la Cheffe de service
- Assurer l'astreinte en fonction des besoins de l'association
Sous l'autorité de la Cheffe de service, vous assurez une fonction intermédiaire entre les équipes socio-éducatives et la cheffe de service. Vous contribuez à la coordination, à l'appui technique des équipes et à la qualité des accompagnements.
Assurer une coordination globale spécifique des femmes victimes de violences conjugales, avec ou sans enfants, dans le cadre du dispositif d'hébergement et de logement, tout en garantissant la coordination interne et externe en qualité de référent-e des services.
Contribuer à la qualité, à la continuité et à la cohérence des accompagnements par une fonction de coordination et d'appui technique auprès des équipes.
Adhérer aux valeurs de l'association
Vos missions
Référent-e de services et appui aux équipes
- Soutenir les équipes dans l'accompagnement des situations complexes et des situations d'urgence ;
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques et à la sécurisation des décisions ;
- Apporter un appui à la rédaction et à la relecture des écrits professionnels ;
- Veiller à la qualité des transmissions et à la continuité de l'accompagnement ;
- Participer à l'organisation du fonctionnement quotidien du CHRS et du SAEA ;
- Participer aux réunions et à la coordination interne ;
- Assurer un relais d'informations régulier auprès de la Cheffe de service ;
- Participer aux astreintes selon les besoins de l'association.
- Assurer le lien avec le SIAO
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de travailleur-se social-e : DEASS, DEES, DECESF
Une expérience auprès de femmes victimes de violences, dans le secteur de l'hébergement, de l'insertion et de la protection de l'enfance est exigée
Vous êtes organisé-e, autonome, réactif-ve et disposez de bonnes capacités d'analyse, de rédaction et de travail en équipe. Vous êtes à l'aise dans la gestion des situations complexes et d'urgence. Vous avez une expérience confirmée dans la coordination d'équipe et en management. Vous avez une fonction hiérarchique avec les équipes.
Dans le cadre de son activité d'accompagnement de femmes victimes de violences au sein du couple et de leurs enfants, notre association recrute un-e Travailleur-se social-e - Référent-e de services.
Assure :
- Le soutien aux équipes du CHRS et SAEA dans l'accompagnement
- L'appui à la formalisation de l'ensemble des écrits professionnels dont les PAP (Projet d'Accompagnement Personnalisé)
- L'appui à l'organisation du fonctionnement quotidien du CHRS et du SAEA
- Assurer un relais d'informations structuré et régulier auprès de la Cheffe de service
- Assurer l'astreinte en fonction des besoins de l'association
Sous l'autorité de la Cheffe de service, vous assurez une fonction intermédiaire entre les équipes socio-éducatives et la cheffe de service. Vous contribuez à la coordination, à l'appui technique des équipes et à la qualité des accompagnements.
Assurer une coordination globale spécifique des femmes victimes de violences conjugales, avec ou sans enfants, dans le cadre du dispositif d'hébergement et de logement, tout en garantissant la coordination interne et externe en qualité de référent-e des services.
Contribuer à la qualité, à la continuité et à la cohérence des accompagnements par une fonction de coordination et d'appui technique auprès des équipes.
Adhérer aux valeurs de l'association
Vos missions
Référent-e de services et appui aux équipes
- Soutenir les équipes dans l'accompagnement des situations complexes et des situations d'urgence ;
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques et à la sécurisation des décisions ;
- Apporter un appui à la rédaction et à la relecture des écrits professionnels ;
- Veiller à la qualité des transmissions et à la continuité de l'accompagnement ;
- Participer à l'organisation du fonctionnement quotidien du CHRS et du SAEA ;
- Participer aux réunions et à la coordination interne ;
- Assurer un relais d'informations régulier auprès de la Cheffe de service ;
- Participer aux astreintes selon les besoins de l'association.
- Assurer le lien avec le SIAO
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de travailleur-se social-e : DEASS, DEES, DECESF
Une expérience auprès de femmes victimes de violences, dans le secteur de l'hébergement, de l'insertion et de la protection de l'enfance est exigée
Vous êtes organisé-e, autonome, réactif-ve et disposez de bonnes capacités d'analyse, de rédaction et de travail en équipe. Vous êtes à l'aise dans la gestion des situations complexes et d'urgence. Vous avez une expérience confirmée dans la coordination d'équipe et en management. Vous avez une fonction hiérarchique avec les équipes.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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