Assistant recrutement

Le GROUPE NOVACIS regroupe plusieurs sociétés et développe ses activités dans différents domaines. Dans le cadre de son activité de formation, le groupe recherche un(e) Assistant(e) de recrutement spécialisé(e) dans la formation (H/F) pour rejoindre sa filiale spécialisée.
Prise de poste : Dès que possible

Vous contribuerez au développement du réseau de formateurs et à la sélection de profils qualifiés, en adéquation avec les besoins de formation et les attentes des clients.

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur opérationnel, vous serez chargé(e) du recrutement des formateurs.

Recrutement et sourcing des formateurs:

- Identifier les besoins en formateurs selon les domaines de formation proposés.
- Rechercher des formateurs qualifiés et expérimentés, indépendants ou salariés selon les besoins.
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les plateformes adaptées.
- Développer et entretenir un réseau de formateurs.
- Analyser les candidatures et effectuer une première sélection des profils.
- Réaliser les premiers échanges téléphoniques avec les candidats.
- Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures.

Évaluation et sélection des profils:

- Vérifier les compétences techniques, l'expérience professionnelle et les aptitudes pédagogiques des formateurs.
- Examiner les CV, références et justificatifs nécessaires.
- Évaluer l'adéquation des profils avec les programmes de formation et les exigences des clients.
- Présenter les candidatures sélectionnées à la Direction.

Gestion et suivi du réseau de formateurs:

- Constituer et actualiser une base de données de formateurs.
- Suivre leurs disponibilités, leurs domaines d'expertise et leurs zones d'intervention.
- Maintenir une relation régulière avec les formateurs et assurer le suivi de leurs dossiers.
- Participer à l'amélioration des méthodes de sourcing et de recrutement.
- Contribuer au développement d'un réseau fiable de formateurs pour répondre aux besoins de la filiale.

Votre profil:

- Vous êtes titulaire d'une formation en ressources humaines, recrutement ou gestion, ou disposez d'une expérience dans un poste similaire.
- Vous maîtrisez les techniques de recherche et de présélection des candidats.
- Vous avez de bonnes capacités d'analyse et savez identifier les compétences adaptées aux besoins de formation.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, les plateformes de recrutement et les réseaux professionnels.
- Vous possédez un excellent relationnel et de bonnes capacités de communication.
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et de réactivité.
- Vous savez gérer plusieurs recrutements simultanément et respecter les délais.
- Vous respectez la confidentialité des informations traitées.
- Une expérience dans le recrutement de formateurs.trices ou une connaissance du secteur de la formation professionnelle constitue un atout;