Agent renfort - Unité Foncier et Territoires
Employeur non communiqué · Grenoble (38000)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 5 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 1 868 € à 1 992 € brut / moisRestauration
- Lieu
- Grenoble (38000)
- Expérience
- 1 An(s)
- Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Développement rural exigée
- Secteur
- Administration publique (tutelle) des activités économiques
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
- Déplacements : Jamais
Ce qui est demandé
- Expérience : 1 An(s)
- Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Développement rural
- Cadre réglementaire environnemental
- SIG
- Capacités de synthèse et rédactionnelle
- capacités en photo-interprétation
- Qualité : Avoir l'esprit d'équipe
- Qualité : Faire preuve de réactivité
- Qualité : Faire preuve de rigueur et de précision
L’annonce complète
CONTEXTE DU POSTE : la personne embauchée viendra en appui de l'unité « Foncier et Territoires » pour faire face à l'accroissement conjoncturel de charge du pôle CDPENAF composé de deux agents :
- Concernant les dossiers d'autorisation d'urbanisme en zone agricole :
- Analyser les dossiers (lien et nécessité avec une activité agricole, préservation des espaces naturels, agricoles et forestiers, impacts sur l'activité agricole alentour, etc) ;
- Rédiger les rapports de présentation ;
- Présenter les dossiers à la chaîne hiérarchique et aux membres de la commission ;
- Participer à la logistique et à l'animation de la CDPENAF ;
- Rédiger les avis de la CDPENAF et contribuer à la rédaction du compte rendu de réunion.
QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES :
- Connaissances en agriculture (des connaissances en urbanisme sont un plus) ;
- Capacité d'analyse ;
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles ;
- Aisance à l'oral ;
- Rigueur d'organisation et gestion des délais ;
- Capacité d'adaptation ;
- Travail en réseau et transversalité ;
- Diplomatie et sens du service public.
En cas de compétences reconnues sur l'agriculture et l'urbanisme, la personne pourra être associée à la mise en œuvre de sujets à enjeu de préservation du foncier agricole tel que : mise en œuvre de la compensation collective agricole et amélioration de la méthodologie départementale, recensement des friches agricoles.
- Concernant les dossiers d'autorisation d'urbanisme en zone agricole :
- Analyser les dossiers (lien et nécessité avec une activité agricole, préservation des espaces naturels, agricoles et forestiers, impacts sur l'activité agricole alentour, etc) ;
- Rédiger les rapports de présentation ;
- Présenter les dossiers à la chaîne hiérarchique et aux membres de la commission ;
- Participer à la logistique et à l'animation de la CDPENAF ;
- Rédiger les avis de la CDPENAF et contribuer à la rédaction du compte rendu de réunion.
QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES :
- Connaissances en agriculture (des connaissances en urbanisme sont un plus) ;
- Capacité d'analyse ;
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles ;
- Aisance à l'oral ;
- Rigueur d'organisation et gestion des délais ;
- Capacité d'adaptation ;
- Travail en réseau et transversalité ;
- Diplomatie et sens du service public.
En cas de compétences reconnues sur l'agriculture et l'urbanisme, la personne pourra être associée à la mise en œuvre de sujets à enjeu de préservation du foncier agricole tel que : mise en œuvre de la compensation collective agricole et amélioration de la méthodologie départementale, recensement des friches agricoles.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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