Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle

LES MISSIONS :
En tant que CISP, vous serez rattache -e et suivi-e par la directrice de Label gamelle.
Chaque CISP assure le suivi individualise d'une quinzaine de personnes.

Accompagnement professionnel - vers la formation et l'emploi :

Recevoir les salarie -es en CDDI en entretien individuel au moins tous les 15 jours ;
Etablir un diagnostic individuel sur la situation de chaque salarie -e en CDDI ;
Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion et s'assurer de la participation active de la personne accompagne e ;
Informer et aider a l'orientation professionnelle ;
Coopérer avec des partenaires extérieurs et nouer de nouveaux partenariats ;
Assurer une veille sur l'activité d'insertion (juridique, économique, .) ;
Assurer un suivi administratif

Accompagnement social - lever les freins à l'emploi :

Identifier les problématiques des bénéficiaires, formaliser et mettre en œuvre le processus d'accompagnement sur l'ensemble des problématiques sociales ;
Adopter une posture de « faire avec » pour favoriser la compréhension et l'autonomie
Etablir des relations partenariales nécessaires a la mise en place de solutions pour les bénéficiaires, notamment dans le champ du logement-hébergement, la sante , la garde des enfants, l'accès aux droits sociaux, la mobilité en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux et/ou autres structures spécialisées.

Ces deux axes feront aussi l'objet d'ateliers thématiques réguliers a organiser avec les salarie -es en insertion par les CISP de Label gamelle avec si besoin le soutien de partenaires / intervenant.es externes

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI.

Vous êtes un-e conseiller-e en insertion socioprofessionnelle diplômé -e et expérimenté -e, avec une bonne connaissance des enjeux de l'IAE et des politiques publiques de l'emploi.

Vous maîtrisez les de marches administratives et l'accès aux droits (CAF, France Travail, CPAM, préfecture, etc.), ainsi que les bases en droit du travail, et savez accompagner les personnes dans leurs de marches de manière autonome et concrète.

Vous maîtrisez l'accompagnement au projet professionnel, la conduite d'entretiens et l'animation d'ateliers, avec une vraie orientation vers l'emploi et l'autonomie.

Vous avez un très bon relationnel, de bonnes capacités d'analyse et d'écoute, et savez mobiliser les personnes, lever les freins et réactiver leur motivation.

Vous êtes dynamique, organise -e et proactive, avec de bonnes qualités rédactionnelles et la capacité a développer un réseau de partenaires et d'employeurs.