Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
DIR REG ALIMENTATION AGRICULTURE FORET · Calais (62100)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Calais (62100)
- Expérience
- 12 Mois
- Permis
- B - Véhicule léger
- Secteur
- Administration publique (tutelle) des activités économiques
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
- Déplacements : Fréquents
Ce qui est demandé
- Expérience : 12 Mois
- Législation sociale
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Maitrise outils informatiques
- Qualité : Avoir l'esprit d'équipe
- Qualité : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualité : Faire preuve de rigueur et de précision
L’annonce complète
Objectifs du poste:
- Assurer le prévisionnel et l'ajustement du fonctionnement continu des équipes en H24 et 7/7 par l'élaboration de plannings.
- Assurer le suivi RH de proximité sous toutes ses dimensions et en particulier les sujets QVT
Description des missions principales:
- Dans le respect du droit du travail et des cycles de travail, effectuer une planification prévisionnelle sur l'outil métier et suivre son déroulement en l'ajustant au quotidien tout au long de l'année.
- Être le contact privilégié des agents sur les sujets RH impactant notamment la planification et la QVT
- Faire des reportings réguliers depuis l'application de planification : heures de nuit ; droits de tickets restaurant ; anomalies etc.
- Faire face aux imprévus et être force de proposition pour l'encadrement du SIVEP au travers d'analyses de risques.
- Participer à toutes activités RH, administratives et événementielles : QVT, suivi de dossiers administratifs, organisation de formations, organisation d'événements, communication, etc.
Compétences requises:
- Maîtrise des outils informatiques : outil métier de planification ; outils bureautiques et multimédia
- Notions juridique et technique RH
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens du relationnel
- Réactivité
- Travail en équipe
- Pédagogie
- Adaptation, autonomie, polyvalence
- Confidentialité et discrétion
- Assurer le prévisionnel et l'ajustement du fonctionnement continu des équipes en H24 et 7/7 par l'élaboration de plannings.
- Assurer le suivi RH de proximité sous toutes ses dimensions et en particulier les sujets QVT
Description des missions principales:
- Dans le respect du droit du travail et des cycles de travail, effectuer une planification prévisionnelle sur l'outil métier et suivre son déroulement en l'ajustant au quotidien tout au long de l'année.
- Être le contact privilégié des agents sur les sujets RH impactant notamment la planification et la QVT
- Faire des reportings réguliers depuis l'application de planification : heures de nuit ; droits de tickets restaurant ; anomalies etc.
- Faire face aux imprévus et être force de proposition pour l'encadrement du SIVEP au travers d'analyses de risques.
- Participer à toutes activités RH, administratives et événementielles : QVT, suivi de dossiers administratifs, organisation de formations, organisation d'événements, communication, etc.
Compétences requises:
- Maîtrise des outils informatiques : outil métier de planification ; outils bureautiques et multimédia
- Notions juridique et technique RH
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens du relationnel
- Réactivité
- Travail en équipe
- Pédagogie
- Adaptation, autonomie, polyvalence
- Confidentialité et discrétion
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
Postuler sur le site d’origine