Chef de service éducatif
F A M LE RELAIS DES MOERES · Teteghem Coudekerque Village (59229)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 39H/semaine
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Teteghem Coudekerque Village (59229)
- Expérience
- 2 An(s)
- Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents exigée
- Permis
- B mention 79.06 (= EB)
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Conditions de travail
- 39H/semaine · Travail en journée
- Travail en astreinte
- Mobilisable en urgence
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Ce qui est demandé
- Expérience : 2 An(s)
- Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Animer, coordonner une équipe
- Qualité : Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Qualité : Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualité : Etre force de proposition
L’annonce complète
Missions : Sous l'autorité du Directeur, et en collaboration avec le chef de service éducatif, vous assurerez plus particulièrement la gestion opérationnelle du FAM, DASMO et FAM A DOMICILE
- Manager des équipes transdisciplinaires, dans le respect de l'éthique, des valeurs associatives et des projets d'établissements de l'établissement.
- Être force de proposition à l'innovation sociale permettant un accompagnement au plus près des aspirations et des besoins d'accompagnement des personnes.
- Contribuer au développement des compétences collectives et individuelles de l'équipe.
- Garantir la participation et l'autodétermination des personnes accompagnées dans la mise en œuvre globale et le suivi de leur projet personnalisé, en collaboration avec les familles et/ou les représentants légaux.
- Garantir au quotidien l'organisation générale du service en veillant à la qualité de l'accueil et la sécurité des personnes et des biens
- Contribuer au quotidien à l'organisation générale de l'établissement afin d'assurer la qualité de l'accompagnement des personnes et la qualité de vie au travail des professionnels, et, de manière globale, le bon fonctionnement de l'établissement (force de proposition, amélioration continue sur l'ensemble des services).
- Concevoir et mettre en œuvre le projet du service avec l'équipe éducative et sous l'autorité de la direction, en prenant en compte l'évolution des besoins et des attentes des personnes accompagnées ainsi que le Projet Associatif Global et le projet d'établissement.
- Développer la transversalité intra associative, et renforcer le partenariat et le travail en réseau inter-établissements médico-sociaux et sanitaires afin de répondre aux besoins des personnes accompagnées en favorisant leur inclusion sociale.
- Exercer occasionnellement une mission qui peut ou non relever d'une délégation partielle temporaire de pouvoir de la Direction.
Profil :
- Diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent) exigé
- Capacités d'écoute, de prise de recul, d'analyse des situation complexes et de communication
- Disponibilité, rigueur et sens de l'organisation
- Maitrise de la démarche d'amélioration continue de la qualité
- Aptitude à créer et entretenir un réseau
- Capacité à apporter un appui technique aux professionnels
- Maitrise de la gestion de projets souhaitée
- Manager des équipes transdisciplinaires, dans le respect de l'éthique, des valeurs associatives et des projets d'établissements de l'établissement.
- Être force de proposition à l'innovation sociale permettant un accompagnement au plus près des aspirations et des besoins d'accompagnement des personnes.
- Contribuer au développement des compétences collectives et individuelles de l'équipe.
- Garantir la participation et l'autodétermination des personnes accompagnées dans la mise en œuvre globale et le suivi de leur projet personnalisé, en collaboration avec les familles et/ou les représentants légaux.
- Garantir au quotidien l'organisation générale du service en veillant à la qualité de l'accueil et la sécurité des personnes et des biens
- Contribuer au quotidien à l'organisation générale de l'établissement afin d'assurer la qualité de l'accompagnement des personnes et la qualité de vie au travail des professionnels, et, de manière globale, le bon fonctionnement de l'établissement (force de proposition, amélioration continue sur l'ensemble des services).
- Concevoir et mettre en œuvre le projet du service avec l'équipe éducative et sous l'autorité de la direction, en prenant en compte l'évolution des besoins et des attentes des personnes accompagnées ainsi que le Projet Associatif Global et le projet d'établissement.
- Développer la transversalité intra associative, et renforcer le partenariat et le travail en réseau inter-établissements médico-sociaux et sanitaires afin de répondre aux besoins des personnes accompagnées en favorisant leur inclusion sociale.
- Exercer occasionnellement une mission qui peut ou non relever d'une délégation partielle temporaire de pouvoir de la Direction.
Profil :
- Diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent) exigé
- Capacités d'écoute, de prise de recul, d'analyse des situation complexes et de communication
- Disponibilité, rigueur et sens de l'organisation
- Maitrise de la démarche d'amélioration continue de la qualité
- Aptitude à créer et entretenir un réseau
- Capacité à apporter un appui technique aux professionnels
- Maitrise de la gestion de projets souhaitée
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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