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Téléprospecteur / Téléprospectrice

Employeur non communiqué · Cernay (68700)

Publiée il y a 5 jours · Source : France Travail

L’essentiel

Contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein · 35H/semaine
Salaire
2 110 € brut / moisPrimes · CSE
Lieu
Cernay (68700)
Expérience
1 An(s)
Formation
Bac+2 ou équivalents — Commerce exigée
Permis
B - Véhicule léger
Secteur
Activités de centres d'appels

Conditions de travail

  • 35H/semaine · Travail en journée
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Ce qui est demandé

  • Expérience : 1 An(s)
  • Formation : Bac+2 ou équivalents — Commerce
  • Techniques de vente par téléphone
  • Présenter et valoriser un produit ou un service

L’annonce complète

Poste sédentaire à pourvoir immédiatement, basé sur une activité téléphonique intensive.

Activité de téléprospection:
- Appels sortants auprès de prospects B2B
- Présentation claire et professionnelle de l'objet de l'appel
- Qualification des besoins
- Prise de rendez-vous qualifiés

Suivi et traçabilité:
- Saisie et mise à jour des informations dans les outils (CRM, tableaux de suivi)
- Transmission des informations utiles au manager ou aux équipes concernées
- Respect des procédures et méthodes définies

Organisation du travail:
- Gestion de son activité quotidienne
- Respect des priorités et des objectifs
- Participation aux temps d'échange et de suivi (réunions, points individuels)

Exigences indispensables à la tenue du poste:
- Appétence réelle pour le téléphone
- Capacité à travailler sur des objectifs chiffrés
- Résilience face aux refus et aux échecs
- Capacité à se remettre en question et à ajuster ses pratiques
- Respect du cadre, des règles et des méthodes de travail
- Comportement professionnel au téléphone (ton, posture, écoute)

Compétences techniques:
- Téléprospection B2B ou expérience assimilée
- Maîtrise des bases de la relation commerciale
- Utilisation d'outils informatiques (CRM, tableaux de suivi)
- Organisation et rigueur dans le suivi des actions

Compétences comportementales:
- Aisance relationnelle et fluidité à l'oral
- Persévérance et endurance professionnelle
- Capacité à recevoir du feedback
- Autonomie progressive
- Esprit d'équipe

Indicateurs de réussite:
Les indicateurs suivants servent de repères d'évaluation, sans être figés :
- Volume d'appels réalisés
- Nombre de rendez-vous pris
- Qualité des rendez-vous
- Respect des procédures
- Qualité des échanges téléphoniques
- Capacité à analyser ses résultats (ratios, progression)

Horaires:
Du Lundi au Vendredi de 8h30 à 12h et de 14h à 17h30

Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.

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