Gestionnaire de paie
PROMAN · Béthune (62400)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 12,31 € à 14 € brut / heure
- Lieu
- Béthune (62400)
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : 2 An(s)
L’annonce complète
Le poste :
Assistant Administratif RH & Paie (H/F) Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un Assistant Administratif RH & Paie afin d'assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des éléments de paie. Vos missions : Gestion administrative du personnel : dossiers salariés, contrats, avenants, visites médicales, suivi administratif divers. Saisie et contrôle des variables de paie (heures, absences, primes, acomptes, indemnités...). Suivi des congés payés, RTT et absences. Préparation et transmission des éléments nécessaires à l'établissement de la paie. Facturation clients et suivi administratif des dossiers. Classement, archivage et mise à jour des bases de données. Interface avec les salariés, managers et services partenaires.
Profil recherché :
Profil recherché : Formation Bac +2 minimum en gestion administrative, ressources humaines ou paie. Expérience sur un poste similaire appréciée. Bonne connaissance de la gestion du personnel et des processus de paie. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Aisance avec les logiciels RH et/ou de paie. Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Assistant Administratif RH & Paie (H/F) Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un Assistant Administratif RH & Paie afin d'assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des éléments de paie. Vos missions : Gestion administrative du personnel : dossiers salariés, contrats, avenants, visites médicales, suivi administratif divers. Saisie et contrôle des variables de paie (heures, absences, primes, acomptes, indemnités...). Suivi des congés payés, RTT et absences. Préparation et transmission des éléments nécessaires à l'établissement de la paie. Facturation clients et suivi administratif des dossiers. Classement, archivage et mise à jour des bases de données. Interface avec les salariés, managers et services partenaires.
Profil recherché :
Profil recherché : Formation Bac +2 minimum en gestion administrative, ressources humaines ou paie. Expérience sur un poste similaire appréciée. Bonne connaissance de la gestion du personnel et des processus de paie. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Aisance avec les logiciels RH et/ou de paie. Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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