Éducateur spécialisé
ASSOCIATION MONTJOYE · Cannes (06150)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 2 100 € à 2 540 € brut / moisComplémentaire santé · Indemnité transports
- Lieu
- Cannes (06150)
- Télétravail
- Mentionné dans l’annonce
- Expérience
- 2 An(s)
- Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur spécialisé exigée
- Permis
- B - Véhicule léger
- Secteur
- Hébergement social pour enfants en difficultés
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
- Déplacements : Ponctuels
Ce qui est demandé
- Expérience : 2 An(s)
- Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur spécialisé
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Capacité à travailler en équipe
- Intégrité
- Méthodologie de projet
- Savoir expliciter sa pratique
- Savoir-faire dans la gestion des groupes
- Connaître ses limites
- Capacité à « aller vers »
- Qualité : Avoir l'esprit d'équipe
- Qualité : Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Qualité : Faire preuve d'autonomie
L’annonce complète
Au sein du secteur Prévention et protection de l'enfance en milieu ouvert - Unité Prévention Citoyenneté Insertion - Service PASSAJ, sur le secteur de Cannes :
Réaliser un travail de rue (rythme/jours définis dans le projet d'intervention)
Conduire des actions collectives et des interventions auprès des groupes de jeunes, des familles et des adultes
Élaborer des projets d'actions collectifs et individuels, avec les jeunes, les familles, et les partenaires
Conduire des actions individuelles en direction des jeunes et de leur famille
Participer à l'accueil des jeunes au sein des locaux et permanences
Rémunération : Selon convention collective du 15.03.66
Diplôme requis : DEES ou niveau équivalent
Le permis B est demandé pour assurer les déplacements, ainsi que l'attestation d'honorabilité pour pouvoir exercer.
Date de prise de poste : à compter du 17/11/2026
* Congés payés : 24 jours de congés supplémentaires dit « trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association
* Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile-travail
* Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, jour proche-aidant, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion, télétravail (si la fonction le permet)
* Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 70% par l'employeur)
* Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps
*Accompagnement confidentiel et gratuit pour tous les salariés par une assistante sociale externalisée
*Accès aux aides Action Logement
*Billetterie Toutateam
*Chèques cadeaux et chèques vacances remis par le CSE
Réaliser un travail de rue (rythme/jours définis dans le projet d'intervention)
Conduire des actions collectives et des interventions auprès des groupes de jeunes, des familles et des adultes
Élaborer des projets d'actions collectifs et individuels, avec les jeunes, les familles, et les partenaires
Conduire des actions individuelles en direction des jeunes et de leur famille
Participer à l'accueil des jeunes au sein des locaux et permanences
Rémunération : Selon convention collective du 15.03.66
Diplôme requis : DEES ou niveau équivalent
Le permis B est demandé pour assurer les déplacements, ainsi que l'attestation d'honorabilité pour pouvoir exercer.
Date de prise de poste : à compter du 17/11/2026
* Congés payés : 24 jours de congés supplémentaires dit « trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association
* Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile-travail
* Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, jour proche-aidant, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion, télétravail (si la fonction le permet)
* Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 70% par l'employeur)
* Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps
*Accompagnement confidentiel et gratuit pour tous les salariés par une assistante sociale externalisée
*Accès aux aides Action Logement
*Billetterie Toutateam
*Chèques cadeaux et chèques vacances remis par le CSE
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
Postuler sur le site d’origine