CHAUFFEUR SPL
ADEQUAT 188 · Amiens (80000)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 1 867 € à 2 250 € brut / mois
- Lieu
- Amiens (80000)
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en journée
- Travail le samedi
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Travail répétitif ou cadence imposée
Ce qui est demandé
- Expérience : 3 An(s)
L’annonce complète
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité
Notre agence Adéquat Amiens recrute un ou une Chauffeur SPL F/H pour une mission en intérim située à Amiens
Vos futures missions :
* Assurer le transport et la livraison de marchandises
* Effectuer des mises à quai
* Effectuer des ramasses sur plusieurs secteurs géographique
* Veiller au bon état du véhicule et signaler toute anomalie
* Effectuer les tournées dans les délais impartis
Profil :
* Permis CE en cours de validité
* FIMO/FCO à jour
* ADR de base
* Expérience en conduite souhaitée
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat Amiens recrute un ou une Chauffeur SPL F/H pour une mission en intérim située à Amiens
Vos futures missions :
* Assurer le transport et la livraison de marchandises
* Effectuer des mises à quai
* Effectuer des ramasses sur plusieurs secteurs géographique
* Veiller au bon état du véhicule et signaler toute anomalie
* Effectuer les tournées dans les délais impartis
Profil :
* Permis CE en cours de validité
* FIMO/FCO à jour
* ADR de base
* Expérience en conduite souhaitée
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
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