Animateur
MAIRIE · Riom (63200)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps partiel · Temps partiel - 21H/semaine
- Salaire
- 1 120 € brut / moisTitres restaurant / Prime de panier
- Lieu
- Riom (63200)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
Conditions de travail
- Temps partiel - 21H/semaine · Travail en journée
- Travail durant les vacances scolaires
- Travail en horaires décalés
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Adapter les activités en fonction des saisons et des événements
- Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge
- Participer à la mise en place de projets éducatifs
- Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
- Promouvoir les valeurs éthiques et civiques
- Susciter l'intérêt, l'autonomie, l'expression, l'émancipation et la curiosité
- Veiller au respect des règles de vie collective
L’annonce complète
ACTIVITES PRINCIPALES :
Prise en charge des enfants dans la vie quotidienne et mise en place d'animations durant les ALSH périscolaires (midi et soir) et extrascolaires (petites vacances et 15 jours en juillet ou en Août) pour les 3-11 ans en lien avec le projet pédagogique.
ACTIVITES ANNEXES :
Participer à la vie de la Direction Éducation Jeunesse (projets)
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE :
Les horaires sont en fonction des heures d'ouverture des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires :
- Poste annualisé
- Matin : 7h15 -8h20, midi : 11h20-13h35 et soir : 15h50-18h30
- Journée extrascolaire : 9h30 par jour (à organiser entre 7h15 et 18h30) sur les vacances scolaires
- Réunions techniques et bilans périscolaires
- Réunions rencontres à thèmes, techniques et bilans extrascolaires
- Réunions de service : rencontres et points annualisation
- Peut effectuer toutes les tâches inhérentes à son cadre emplois.
COMPETENCES ET SAVOIR ETRE :
- Connaissance des rythmes, du développement psychomoteur et des besoins physiologiques de l'enfant
- Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs en vigueur
- Travail en équipe
- Autonomie
- Techniques d'animations
- Disponibilité
- Réactivité
- Discrétion
- - - - - - - -
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, chèques-déjeuner. Collectivité adhérente au CNAS et participation à la protection sociale santé
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable proposant un Plan de déplacement administration (prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage, vélo à disposition des agents).
Prise en charge des enfants dans la vie quotidienne et mise en place d'animations durant les ALSH périscolaires (midi et soir) et extrascolaires (petites vacances et 15 jours en juillet ou en Août) pour les 3-11 ans en lien avec le projet pédagogique.
ACTIVITES ANNEXES :
Participer à la vie de la Direction Éducation Jeunesse (projets)
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE :
Les horaires sont en fonction des heures d'ouverture des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires :
- Poste annualisé
- Matin : 7h15 -8h20, midi : 11h20-13h35 et soir : 15h50-18h30
- Journée extrascolaire : 9h30 par jour (à organiser entre 7h15 et 18h30) sur les vacances scolaires
- Réunions techniques et bilans périscolaires
- Réunions rencontres à thèmes, techniques et bilans extrascolaires
- Réunions de service : rencontres et points annualisation
- Peut effectuer toutes les tâches inhérentes à son cadre emplois.
COMPETENCES ET SAVOIR ETRE :
- Connaissance des rythmes, du développement psychomoteur et des besoins physiologiques de l'enfant
- Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs en vigueur
- Travail en équipe
- Autonomie
- Techniques d'animations
- Disponibilité
- Réactivité
- Discrétion
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Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, chèques-déjeuner. Collectivité adhérente au CNAS et participation à la protection sociale santé
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable proposant un Plan de déplacement administration (prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage, vélo à disposition des agents).
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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