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TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E) Maison de l'enfance

MAISON DE L ENFANCE · Nice (06000)

Publiée il y a 1 semaine · Source : France Travail

L’essentiel

Contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein · 35H/semaine
Salaire
2 169 € à 2 345 € brut / moisComplémentaire santé · Indemnité transports
Lieu
Nice (06000)
Expérience
1 An(s)
Formation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur spécialisé souhaitée
Permis
B - Véhicule léger
Secteur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Conditions de travail

  • 35H/semaine · Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail durant les vacances scolaires
  • En contact avec du public
  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Ce qui est demandé

  • Expérience : 1 An(s)
  • Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur spécialisé
  • Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
  • Qualité : Avoir l'esprit d'équipe
  • Qualité : Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Qualité : Faire preuve de rigueur et de précision

L’annonce complète

* Date de prise de poste : 16.11.2026 / date limite de la candidature : 05.11.2026 *

Dans le champ de la protection de l'enfance, le secteur enfance-jeunesse-familles rassemble quatre maisons d'enfants à caractère social, un service accueillant des mineurs non accompagnés, une plateforme au service des jeunes, un Service d'Accueil de Jour (SAJEF), des services en milieu ouvert, un service d'aide éducative à domicile, (AED), un service d'administrateurs Ad'Hoc/Soutien d'accompagnement à la parentalité Pélican/SAP. Ce secteur est organisé en trois domaines d'activités : Enfance, Jeunesse et Famille.

En tant que travailleur(se) social (e), vous devrez :
- Favoriser le maintien des liens entre la fratrie, la famille et/ou restaurer des liens rompus (entretiens familiaux) ;
- Aider les enfants à prendre conscience de leurs compétences et de leurs difficultés personnelles (connaissance de leurs limites, acceptation de l'échec et valorisation de leurs compétences) ;
- Les accompagner dans leurs projets personnalisés ;
- Leur apprendre à respecter les règles de vie personnelle et collective (hygiène corporelle, respect du lieu de vie) ;
- Les aider à prendre du recul par rapport à leur vécu ;
- Les préparer à l'autonomie ;
- Prendre en compte et gérer les troubles du comportement ;
- Proposer et favoriser des activités culturelles, écocitoyennes, écoresponsables et solidaire.

Profil souhaité
- Filière : ME - ES - DIPLOME TRAVAILLEUR SOCIAL exigé ;
- Expérience significative dans le champ de la protection de l'enfance ;
- Connaissance du dispositif de l'aide sociale à l'enfance, des lois régissant le secteur d'activité ;
- Sens du travail en équipe ; bonnes capacités relationnelles ;
- Permis B obligatoire ;
- Rigueur, autonomie et capacité d'organisation ;
- Engagé(é), vous adhérez aux valeurs de la Fondation de Nice et êtes motivé (é) par son modèle.

Conditions d'emploi
- Lieu de travail : 81 boulevard Jean-Dominique BLANQUI 06340 La Trinité - déplacements fréquents ;
- Horaires d'internat : Plage horaire entre 7h et 23h (du matin ou du soir), intervention les week-ends et jours fériés, possibilité d'effectuer des camps/transferts ;
- Rémunération selon convention collective 66, Le salaire brut mensuel minimum est fixé à : 2 169,38 € pour un poste de moniteur(trice) éducateur(trice) et 2 345,35 € pour un poste d'éducateur(trice) spécialisé(e). À ces montants s'ajoutent les indemnités liées au travail les dimanches et jours fériés. La rémunération évolue en fonction de l'ancienneté. À titre d'exemple, pour 7 ans d'expérience, le salaire brut mensuel, hors indemnités pour le travail les dimanches et jours fériés, s'élève à : 2 353,93 € pour un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) et 2 607,16 € pour un(e) éducateur(trice) spécialisé(e).
- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an ;
- Mutuelle d'entreprise ;
- Equipement informatique (portable / téléphone) en fonction des besoins du poste ;
- Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou indemnité mensuel pour l'utilisation d'un véhicule à moteur.

Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.

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