CONSEILLER-ERE en INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE

Dans le cadre de son activité, la Mission Locale recherche un-e Conseiller-ère en insertion sociale et professionnelle sur l'antenne de LUCON pour accompagner les jeunes 16 à 25 ans dans la construction et la réalisation de leur parcours. Le/la conseiller-ère intervient dans une démarche globale d'accompagnement, en prenant en compte l'ensemble des dimensions pouvant avoir un impact sur le parcours du jeune : emploi, formation, mobilité, logement, santé, ressources, accès aux droits, citoyenneté et autonomie.

MISSIONS PRINCIPALES

1 - Accueillir, informer et diagnostiquer
- Accueillir les jeunes individuellement ou collectivement.
- Accompagner collectivement un groupe dans son parcours
- Analyser la situation globale du jeune, ses besoins, ses attentes et ses difficultés pour réaliser un diagnostic socioprofessionnel.
- Identifier les freins à l'insertion et les ressources mobilisables.
- Informer les jeunes sur leurs droits, les dispositifs et les opportunités disponibles.
2 - Accompagner les parcours
- Construire avec le jeune un parcours personnalisé et définir des objectifs réalistes et progressifs.
- Accompagner les démarches de recherche d'emploi, de formation ou d'alternance.
- Mobiliser les dispositifs d'accompagnement adaptés à sa situation et faciliter l'accès aux services de droit commun
- Assurer un suivi régulier et évaluer les avancées du parcours pour arriver à l'autonomie du jeune
3 -Accompagner sur les dimensions sociales et professionnelles
- Développer et entretenir un réseau de partenaires socio-professionnels pour orienter jeunes vers les services compétents : logement, santé, mobilité, accès aux
droits, ressources, etc. et ainsi lever les freins sociaux et professionnels.
- Devenir référent dans un domaine spécifique
- Connaître le marché de l'emploi et des besoins des entreprises du territoire pour identifier les opportunités d'emploi, de stage, d'immersion et d'alternance et
mettre en relation les jeunes
- Assurer le suivi du jeune en immersion, en alternance, en formation et en emploi
4 - Assurer le suivi administratif et partenarial
- Renseigner les outils de suivi et le système d'information de la structure.
- Produire les bilans nécessaires à l'activité et outiller l'activité d'insertion
- Participer aux réunions techniques internes et externes
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et économiques et mettre en œuvre des projets.
- Participer à l'élaboration de supports de communication
- Participer aux actions collectives, forums, événements et actions de proximité de la Mission Locale.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
1- Compétences professionnelles
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'accompagnement à l'insertion professionnelle.
- Bonne connaissance du marché du travail, des dispositifs emploi/formation et des mesures en faveur des jeunes.
- Capacité à établir un diagnostic et à construire un plan d'action.
- Capacité à développer et entretenir un réseau partenarial.
- Aptitude à identifier rapidement les freins périphériques et à rechercher des solutions concrètes.
- Capacité à suivre et analyser des indicateurs d'activité et de résultats.
- Maîtrise des outils numériques et des outils de suivi de l'activité.
- Esprit d'initiative et capacité à rechercher des solutions.

2- Qualités personnelles
- Capacité à mobiliser et à mettre en mouvement.
- Dynamisme, réactivité et autonomie.
- Qualités relationnelles et capacité à créer une relation de confiance qui s'inscrit dans la durée
- Aptitude à travailler en réseau et en équipe.
- Capacité d'adaptation face à des publics et des situations variés.
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.