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Chef de section prévention des expulsions locatives

Employeur non communiqué · Marseille (13006)

Publiée il y a 1 semaine · Source : France Travail

L’essentiel

Contrat
CDD - 36 Mois
Temps de travail
Temps plein · 35H/semaine
Salaire
1 868 € à 2 501 € brut / mois
Lieu
Marseille (13006)
Expérience
1 An(s)
Formation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents souhaitée
Secteur
Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Conditions de travail

  • 35H/semaine · Travail en journée

Ce qui est demandé

  • Expérience : 1 An(s)
  • Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Classer des documents

L’annonce complète

Pôle de la rue au logement/ Département prévention des expulsions

Service prévention des expulsions
Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- appui à la cheffe de service et la cheffe de département
- management d'une équipe de 2 agents instructeurs ainsi que d'un travailleur social
- appui auprès des agents du service dans :
- l'organisation de leur activité
- la vérification des extractions
- le suivi des files actives de situations individuelles en lien avec les partenaires au sein de la CAF, du CCAS, du conseil départemental avec les commissaires de justice
- suivi des dispositifs mis en œuvre dans le cadre de l'AMI équipes mobiles de prévention des expulsions :
- organisation des réunions des équipes mobiles
- suivi de la file active en lien étroit avec le SIAO
- organisation et secrétariat des différentes instances liées à la CCAPEX centrale ainsi que la CCAPEX « boîte à outils » et la CCAPEX « technique »
- organisation et secrétariat de la « Commission de suspension des allocations logement »
- organisation et coordination des échanges avec les instructeurs du service expulsions
- mise à jour des tableaux de suivi
- accueil téléphonique (propriétaires, locataires et partenaires)
- suivi et réponse aux interventions
- aide juridique et technique auprès des agents de la section
- participation si besoin aux réunions de direction


Profil recherché

Connaissances :
- Compétences techniques des différents domaines de travail (RH de proximité,
budgétaire, financier.)
- Rédaction administrative
- Connaissance de son environnement professionnel

Savoir-être :
- Animer un réseau de partenaires / une équipe
- Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
- Assurer une veille
- Maîtriser les procédures et des règles

Savoir-faire :
- Capacité de synthèse
- Sens de l'organisation
- Sens de l'analyse
- Polyvalence

Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.

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