Agent / Agente de service hospitalier (ASH)

Le Centre Hospitalier de Brocéliande est en direction commune avec le CHU de Rennes. Récemment labellisé « Hôpital de proximité », il dispose d'une offre sanitaire et d'une offre médico-sociale :
- Sur le site de Montfort-sur-Meu : 16 lits de Médecine dont 6 Lits de soin palliatifs, 30 lits SMR dont 6 lits EVC-EPR, 30 lits Unités de soins longue durée, 138 lits d'EHPAD dont 25 lits Unité de Vie en Soins Alzheimer, 56 places de SSIAD,
- Sur le site de St-Méen-le-Grand : 142 Lits pour Personne Agées Dépendants, EHPAD, dont 2 lits pour patients du secteur sanitaire., répartis sur 2 sites (EHPAD Ville 49 lits et 93 lits CH Dr De TERSANNES) et 49 places, Service de Soins à Domicile SSIAD.

Nous recherchons pour le service de l'EHPAD sur le site de Montfort-sur-Meu, un(e) agent de service hospitalier en CDD d'une durée de 1 mois renouvelable.
Poste à pourvoir dès que possible.

Vos principales missions :

- Assurer la distribution des repas
- Participer à la préparation des plateaux repas
- Respecter les protocoles d'hygiène
- Assurer le bio nettoyage des espaces communs
- Effectuez les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du patient
- Aidez la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Participez à la surveillance de l'état général du patient
- Renseignez les informations dans le dossier informatisé et participez aux transmissions en équipe
- Distribuez les repas aux patients
- Créez et développez une relation de confiance avec le patient et son entourage

Conditions d'exercice :

- Horaires : 7h30/jour
- Travail 1 week-end sur 2
- Base : 37h30
- 28 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
- Temps partiel ou temps plein

Avantages au sein du CH de Brocéliande :

- Démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Possibilité de participer à des séances de Yoga et Pilates
- Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS)
- Amicale du personnel
- Plan de formation ambitieux
- Plan de fidélisation des professionnels (CDI et titularisation)
- Commission développement durable
- Restaurant du personnel sur place. « Mon restau Responsable » est une démarche de progrès continu qui s'inscrit dans la durée.
- Prime d'engagement collectif
- Prise en charge de frais de transport en commun
- Versement du forfait « Mobilité durable »
- Gare SNCF à 5 mins à pied de l'hôpital de Montfort sur Meu