Animateur périscolaire 11,5h
MJC MENIVAL · Lyon 5e Arrondissement (69005)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps partiel · Temps partiel - 11H30/semaine
- Salaire
- 12,43 € brut / heureCSE · Indemnité transports
- Lieu
- Lyon 5e Arrondissement (69005)
- Expérience
- Débutant accepté
- Formation
- CAP, BEP et équivalents souhaitée
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Conditions de travail
- Temps partiel - 11H30/semaine · Travail en journée
- Déplacements : Jamais
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
- Formation : CAP, BEP et équivalents
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Qualité : Avoir l'esprit d'équipe
- Qualité : Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Qualité : Etre force de proposition
L’annonce complète
La MJC Ménival - Lyon 5ème recrute un.e animateur.trice d'accueil collectif de mineurs (ACM) périscolaire.
MISSIONS : S'appliquer à mettre en œuvre les fonctions d'un/e animateur/trice sur les différents temps d'animation
1/
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs
- Prendre en compte le rythme et les besoins des enfants
- Réaliser des projets d'animation et des projets d'activités
- Apporter les soins nécessaires
- Donner des limites et définir un cadre dans lequel chacun évolue en sécurité
- Participer activement auprès des publics
- Savoir gérer les conflits
2/
- Participer aux réunions et à l'élaboration du projet pédagogique et d'animation
- Préparer, mettre en oeuvre et évaluer des activités et des animations.
3/
- Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective
- Mettre en avant les bonnes actions et progrès de chacun(e)
- Effectuer un suivi de qualité avec l'enfant
- Privilégier le dialogue et les sanctions constructives
PROFIL RECHERCHE
Formation :
- BAFA, stagiaire, BAFA, CQP périscolaire, CAP petite enfance ou autres équivalences BAFA/CPJEPS/BPJEPS
- Sans formation accepté.e sous condition d'avoir la volonté de se former au BAFA
Savoir-faire :
- Être force de proposition
- Être force d'adaptation
- Donner du sens à une activité
- Être capable de travailler en équipe
Savoir-être :
- Être à l'écoute
- Avoir le sens de l'observation
- Avoir une attitude responsable face aux adultes et enfants
- Ponctualité
- Dynamisme
- Réactivité
- Autonomie
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Contrat CDI temps partiel de 11,5 heures/semaine
- Salaire selon convention collective de l'animation ECLAT coefficient 257
- Avantages : 10% de prime d'intermittence + prise en charge transport à 50% + chèques vacances + œuvres sociales
- Si non diplômé.e, prise en charge possible de la formation BAFA dès la 1ère année d'embauche
** Candidature à adresser a Eliette Hoareau, directrice d'accueil de loisirs **
** Poste à pourvoir dès que possible **
MISSIONS : S'appliquer à mettre en œuvre les fonctions d'un/e animateur/trice sur les différents temps d'animation
1/
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs
- Prendre en compte le rythme et les besoins des enfants
- Réaliser des projets d'animation et des projets d'activités
- Apporter les soins nécessaires
- Donner des limites et définir un cadre dans lequel chacun évolue en sécurité
- Participer activement auprès des publics
- Savoir gérer les conflits
2/
- Participer aux réunions et à l'élaboration du projet pédagogique et d'animation
- Préparer, mettre en oeuvre et évaluer des activités et des animations.
3/
- Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective
- Mettre en avant les bonnes actions et progrès de chacun(e)
- Effectuer un suivi de qualité avec l'enfant
- Privilégier le dialogue et les sanctions constructives
PROFIL RECHERCHE
Formation :
- BAFA, stagiaire, BAFA, CQP périscolaire, CAP petite enfance ou autres équivalences BAFA/CPJEPS/BPJEPS
- Sans formation accepté.e sous condition d'avoir la volonté de se former au BAFA
Savoir-faire :
- Être force de proposition
- Être force d'adaptation
- Donner du sens à une activité
- Être capable de travailler en équipe
Savoir-être :
- Être à l'écoute
- Avoir le sens de l'observation
- Avoir une attitude responsable face aux adultes et enfants
- Ponctualité
- Dynamisme
- Réactivité
- Autonomie
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Contrat CDI temps partiel de 11,5 heures/semaine
- Salaire selon convention collective de l'animation ECLAT coefficient 257
- Avantages : 10% de prime d'intermittence + prise en charge transport à 50% + chèques vacances + œuvres sociales
- Si non diplômé.e, prise en charge possible de la formation BAFA dès la 1ère année d'embauche
** Candidature à adresser a Eliette Hoareau, directrice d'accueil de loisirs **
** Poste à pourvoir dès que possible **
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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