Consultant recrutement
MANPOWER FRANCE · Toulouse (31000)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 3 400 € à 3 900 € brut / mois
- Lieu
- Toulouse (31000)
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : 3 An(s)
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
L’annonce complète
Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, Airbus, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Consultant recrutement (H/F)
- Relecture et publication d'offres attractives en collaboration avec les managers en recherche de candidat(e)s
- Sourcing de candidat(e)s
- Analyse des CV et sélection des meilleurs candidat(e)s
- Organisation et conduite d'entretiens avec comptes-rendus associés
- Contribution à la sélection finale des candidat(e)s
- Reporting d'avancement des actions de recrutement (partage avec les managers et RH de secteur ainsi que l'équipe de recrutement
- Gestion de projet transverse en lien avec l'actualité du service Emploi
- Diplôme spécialisé en Ressources Humaines
- Première expérience en ressources humaines, idéalement dans le recrutement
- Expérience en gestion de projet transverse RH et animation d'équipe multi-fonctions (MFT)
- Capacité d'adaptation
- Connaissance des métiers industriels (idéalement de l'aéronautique)
- Aisance en matière de rédaction et d'utilisation des canaux de recrutement actuels
- Agilité relationnelle
- Grande réactivité
- Anglais Niveau B1 minimum
- Relecture et publication d'offres attractives en collaboration avec les managers en recherche de candidat(e)s
- Sourcing de candidat(e)s
- Analyse des CV et sélection des meilleurs candidat(e)s
- Organisation et conduite d'entretiens avec comptes-rendus associés
- Contribution à la sélection finale des candidat(e)s
- Reporting d'avancement des actions de recrutement (partage avec les managers et RH de secteur ainsi que l'équipe de recrutement
- Gestion de projet transverse en lien avec l'actualité du service Emploi
- Diplôme spécialisé en Ressources Humaines
- Première expérience en ressources humaines, idéalement dans le recrutement
- Expérience en gestion de projet transverse RH et animation d'équipe multi-fonctions (MFT)
- Capacité d'adaptation
- Connaissance des métiers industriels (idéalement de l'aéronautique)
- Aisance en matière de rédaction et d'utilisation des canaux de recrutement actuels
- Agilité relationnelle
- Grande réactivité
- Anglais Niveau B1 minimum
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