Conseiller en Insertion Social et Professionnel - réf ALLER VERS
LA MAISON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION · Corbeil-Essonnes (91100)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein · 37H30/semaine
- Salaire
- 2 345 € brut / moisCSE · Titres restaurant / Prime de panier
- Lieu
- Corbeil-Essonnes (91100)
- Expérience
- 1 An(s)
- Permis
- B - Véhicule léger
- Secteur
- Administration publique (tutelle) des activités économiques
Conditions de travail
- 37H30/semaine · Travail en journée
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Ce qui est demandé
- Expérience : 1 An(s)
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Qualité : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualité : Avoir l'esprit d'équipe
L’annonce complète
Sous l'autorité de l'adjointe de direction, responsable du site de Corbeil, vous exercez les missions suivantes:
Le/la CISP référent des actions ALLER VERS est en charge de déploiement des actions, de l'accompagnement jusqu'à la mise à l'emploi, du maillage avec les partenaires.
En direction des publics:
- Recevoir le public en entretien, suivre un portefeuille actif de jeunes
- Recevoir le public en individuel et collectif
- Animer des ateliers
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation du parcours d'insertion (emploi, formation, logement, aides sociales, mobilité...)
- Assurer un suivi administratif, saisie dans le système d'information I-MILO, collecte de justificatifs, montage de dossiers participants et rédaction de bilans notamment.
En direction des partenaires:
- Déployer et promouvoir les différentes actions ALLER VERS sur le territoire de Corbeil
- Mobiliser et impliquer les partenaires : mise à disposition de lieux de permanence, orientation des publics concernés.
- Être personne ressource auprès des équipes
- Assurer le suivi du plan d'actions et mettre en place un reporting régulier auprès de son N+1
- Veiller à la mise à jour des information sur les différents tableaux de pilotage
- Assurer les bilans qualitatifs et quantitatifs
- Participer aux réunions institutionnelles
Compétences :
- Avoir une bonne connaissance des dispositifs et mesures d'aide à l'emploi en faveur des jeunes.
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'animation collective
- Maîtrise des techniques de recherche d'emploi.
- Aisance dans l'usage de l'outil informatique
Compétences transversales :
- Sens des relations humaines avec des publics variés et des partenaires multiples
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Capacité d'organisation et bonne gestion du temps
- Autonomie
- Conduite du Truck
Le/la CISP référent des actions ALLER VERS est en charge de déploiement des actions, de l'accompagnement jusqu'à la mise à l'emploi, du maillage avec les partenaires.
En direction des publics:
- Recevoir le public en entretien, suivre un portefeuille actif de jeunes
- Recevoir le public en individuel et collectif
- Animer des ateliers
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation du parcours d'insertion (emploi, formation, logement, aides sociales, mobilité...)
- Assurer un suivi administratif, saisie dans le système d'information I-MILO, collecte de justificatifs, montage de dossiers participants et rédaction de bilans notamment.
En direction des partenaires:
- Déployer et promouvoir les différentes actions ALLER VERS sur le territoire de Corbeil
- Mobiliser et impliquer les partenaires : mise à disposition de lieux de permanence, orientation des publics concernés.
- Être personne ressource auprès des équipes
- Assurer le suivi du plan d'actions et mettre en place un reporting régulier auprès de son N+1
- Veiller à la mise à jour des information sur les différents tableaux de pilotage
- Assurer les bilans qualitatifs et quantitatifs
- Participer aux réunions institutionnelles
Compétences :
- Avoir une bonne connaissance des dispositifs et mesures d'aide à l'emploi en faveur des jeunes.
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'animation collective
- Maîtrise des techniques de recherche d'emploi.
- Aisance dans l'usage de l'outil informatique
Compétences transversales :
- Sens des relations humaines avec des publics variés et des partenaires multiples
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Capacité d'organisation et bonne gestion du temps
- Autonomie
- Conduite du Truck
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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