RÉFÉRENT(E) SOCIO JURIDIQUE
CADA 17 · Tonnay-Charente (17430)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 7 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 2 105 € brut / moisCSE · Complémentaire santé
- Lieu
- Tonnay-Charente (17430)
- Expérience
- 3 An(s)
- Permis
- B - Véhicule léger
- Secteur
- Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Ce qui est demandé
- Expérience : 3 An(s)
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Qualité : Etre ouvert aux changements
- Qualité : Avoir l'esprit d'équipe
L’annonce complète
Vous recherchez un emploi sur le secteur de Tonnay-Charente, nous vous proposons cette opportunité à travers un poste de Référent(e) socio juridique H/F pour le pôle Asile et des CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile).
Présentation du pôle :
Le Pôle Asile et des CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) consistent à accueillir et héberger les demandeurs d'asile pendant la période d'examen de leur demande. Il assure également un accompagnement dans les démarches administratives, juridiques et sociales nécessaires à leur situation. Le Travailleur social un soutien psychologique et éducatif pour aider les résidents à développer leur autonomie et à s'intégrer dans la société.
Conditions de travail
-Travail du lundi au vendredi, avec un vendredi sur deux non travaillé ;
-Poste basé sur le site du Pôle Asile 17 à Tonnay-Charente (voir la carte d'établissement sur notre site internet) ;
-Déplacements réguliers à prévoir au domicile des usagers.
Les missions :
-Accompagner les demandeurs d'asile dans leurs démarches administratives et sociales ;
-Assurer le suivi des procédures de demande d'asile et des recours ;
-Favoriser l'autonomie et l'intégration des personnes accompagnées ;
-Développer et animer un réseau partenarial ;
-Participer aux réunions d'équipe et réaliser des synthèses de suivi ;
-Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit ;
-Veiller au respect du cadre de vie et des règles de fonctionnement du dispositif ;
-Préparer les parcours de sortie du dispositif ;
-Participer à l'analyse des pratiques professionnelles.
Ce que nous proposons :
-Rémunération mensuelle brute de base 2 105,06 € incluant la prime SEGUR pour 151,67h/mois ;
-Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 ;
-La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%) ;
-Avantages CSE ;
-Carte Up Déjeuner ;
-Jours supplémentaires de congés (congés trimestriels, congés d'anciennetés) ;
-Partenariat avec Action Logement pour un accompagnement à la recherche d'un logement.
Présentation du pôle :
Le Pôle Asile et des CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) consistent à accueillir et héberger les demandeurs d'asile pendant la période d'examen de leur demande. Il assure également un accompagnement dans les démarches administratives, juridiques et sociales nécessaires à leur situation. Le Travailleur social un soutien psychologique et éducatif pour aider les résidents à développer leur autonomie et à s'intégrer dans la société.
Conditions de travail
-Travail du lundi au vendredi, avec un vendredi sur deux non travaillé ;
-Poste basé sur le site du Pôle Asile 17 à Tonnay-Charente (voir la carte d'établissement sur notre site internet) ;
-Déplacements réguliers à prévoir au domicile des usagers.
Les missions :
-Accompagner les demandeurs d'asile dans leurs démarches administratives et sociales ;
-Assurer le suivi des procédures de demande d'asile et des recours ;
-Favoriser l'autonomie et l'intégration des personnes accompagnées ;
-Développer et animer un réseau partenarial ;
-Participer aux réunions d'équipe et réaliser des synthèses de suivi ;
-Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit ;
-Veiller au respect du cadre de vie et des règles de fonctionnement du dispositif ;
-Préparer les parcours de sortie du dispositif ;
-Participer à l'analyse des pratiques professionnelles.
Ce que nous proposons :
-Rémunération mensuelle brute de base 2 105,06 € incluant la prime SEGUR pour 151,67h/mois ;
-Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 ;
-La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%) ;
-Avantages CSE ;
-Carte Up Déjeuner ;
-Jours supplémentaires de congés (congés trimestriels, congés d'anciennetés) ;
-Partenariat avec Action Logement pour un accompagnement à la recherche d'un logement.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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