Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
CETUP · Saint-Jean-de-Moirans (38430)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 39H/semaine
- Salaire
- 2 100 € à 2 300 € brut / moisIntéressement / participation · Complémentaire santé
- Lieu
- Saint-Jean-de-Moirans (38430)
- Expérience
- 2 An(s)
- Formation
- Bac+2 ou équivalents — Gestion ressources humaines exigée
- Permis
- B - Véhicule léger
- Secteur
- Transports routiers de fret de proximité
Conditions de travail
- 39H/semaine · Travail en journée
- Travail en horaires fixes
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Ce qui est demandé
- Expérience : 2 An(s)
- Formation : Bac+2 ou équivalents — Gestion ressources humaines
- Législation sociale
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Qualité : Avoir l'esprit d'équipe
- Qualité : Etre force de proposition
- Qualité : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
L’annonce complète
Lieu : Saint Jean De Moirans
Type de contrat : CDD de remplacement (congés maternité)
Temps plein : 169h/mois
Cetup est un acteur reconnu dans le transport léger de longue distance. Forte de plus de 37 années d'expérience, nous proposons à nos clients, des solutions de transports sur mesure, 7j/7 et 24h/24, avec un engagement constant envers la qualité, la sécurité, et l'excellence.
Certifiés ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, nous plaçons la sécurité, le respect des personnes et la performance environnementale au cœur de notre métier. Notre objectif ? Offrir une expérience de transport sans compromis, alliant qualité, performance et responsabilité.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe et accompagner le suivi RH de nos 130 collaborateurs.
Vos missions
Au sein du service RH, vous participerai au suivi administratif RH des collaborateurs, de leur entrée dans l'entreprise, à leur sortie, en passant par leur embauche, leur intégration, leur formation, leur suivi de temps de travail etc.
Vos principales missions seront : (selon le profil)
- Contrôle des temps de service du personnel roulant
- Contrôle des temps de pauses en accord avec la réglementation du personnel roulant
- Attribution des indemnités de déplacement
- Gestion des visites médicales
- Gestion des demandes de travailleurs détachés
- Gestion administrative des embauches
- Gestion administrative des arrêts de travail
- Gestion administrative des entretiens professionnels
- Gestion administrative des avis à tiers détenteurs
- Mise à jour et création d'indicateurs de suivi
- Réalisation d'analyses mensuelles diverses
- Mise en forme de documents
- Gestion dossiers divers (mutuelle, prévoyance, variables de paie etc.)
Votre profil
- Formation en ressources humaines ou administration des entreprises (Bac +2 minimum)
- Expérience réussie de 2 ans minimum dans une fonction similaire
- Aisance avec les outils bureautiques (Pack Office, CRM)
- Bonne expression écrite et orale
- Sens de l'organisation, discrétion, rigueur, esprit d'équipe et autonomie
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant dans une entreprise engagée
- Un accompagnement à la prise de poste
- Rémunération fixe annuelle : De 26 400€ à 27 600€ (selon profil)
- Mutuelle et prévoyance
Date de prise de poste souhaitée
- Début novembre
Modalités de candidature :
- Envoyez un mail sur candidatures@cetup.com
- Les lettres de motivation sont les bienvenues
Type de contrat : CDD de remplacement (congés maternité)
Temps plein : 169h/mois
Cetup est un acteur reconnu dans le transport léger de longue distance. Forte de plus de 37 années d'expérience, nous proposons à nos clients, des solutions de transports sur mesure, 7j/7 et 24h/24, avec un engagement constant envers la qualité, la sécurité, et l'excellence.
Certifiés ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, nous plaçons la sécurité, le respect des personnes et la performance environnementale au cœur de notre métier. Notre objectif ? Offrir une expérience de transport sans compromis, alliant qualité, performance et responsabilité.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe et accompagner le suivi RH de nos 130 collaborateurs.
Vos missions
Au sein du service RH, vous participerai au suivi administratif RH des collaborateurs, de leur entrée dans l'entreprise, à leur sortie, en passant par leur embauche, leur intégration, leur formation, leur suivi de temps de travail etc.
Vos principales missions seront : (selon le profil)
- Contrôle des temps de service du personnel roulant
- Contrôle des temps de pauses en accord avec la réglementation du personnel roulant
- Attribution des indemnités de déplacement
- Gestion des visites médicales
- Gestion des demandes de travailleurs détachés
- Gestion administrative des embauches
- Gestion administrative des arrêts de travail
- Gestion administrative des entretiens professionnels
- Gestion administrative des avis à tiers détenteurs
- Mise à jour et création d'indicateurs de suivi
- Réalisation d'analyses mensuelles diverses
- Mise en forme de documents
- Gestion dossiers divers (mutuelle, prévoyance, variables de paie etc.)
Votre profil
- Formation en ressources humaines ou administration des entreprises (Bac +2 minimum)
- Expérience réussie de 2 ans minimum dans une fonction similaire
- Aisance avec les outils bureautiques (Pack Office, CRM)
- Bonne expression écrite et orale
- Sens de l'organisation, discrétion, rigueur, esprit d'équipe et autonomie
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant dans une entreprise engagée
- Un accompagnement à la prise de poste
- Rémunération fixe annuelle : De 26 400€ à 27 600€ (selon profil)
- Mutuelle et prévoyance
Date de prise de poste souhaitée
- Début novembre
Modalités de candidature :
- Envoyez un mail sur candidatures@cetup.com
- Les lettres de motivation sont les bienvenues
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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