Chargé-e d'accompagnement socioprofessionnel 2.5 jours/semaine
REJOUE · Vitry sur Seine (94400)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps partiel · Temps partiel - 17H30/semaine
- Salaire
- 1 100 € à 1 150 € brut / moisTitres restaurant / Prime de panier · Indemnité transports
- Lieu
- Vitry sur Seine (94400)
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Conditions de travail
- Temps partiel - 17H30/semaine · Travail en journée
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Ce qui est demandé
- Expérience : 2 An(s)
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Connaissance des aides à l'emploi
- Economie sociale
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Techniques d'entretien individuel
- Techniques de recherche d'emploi
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
- Gérer une situation conflictuelle
- Mener différents types d'entretiens pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation professionnelle
- Qualité : Avoir l'esprit d'équipe
- Qualité : Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Qualité : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
L’annonce complète
Dans le cadre d'un remplacement, Rejoué recherche un.e chargé-e d'accompagnement socioprofessionnel, rattaché.e à la Responsable Inclusion Socioprofessionnelle.
Il/elle :
- Réalise le suivi social et professionnel des salariés en insertion par un accompagnement personnalisé (entretiens individuels et de séances collectives)
- Propose des actions de formation adaptées au profil de la personne
- Organise et coordonne des actions d'information, de sensibilisation à destination des salariés en lien avec leurs besoins et problématiques
- Définit des objectifs et les étapes du parcours d'insertion avec le salarié
- Accompagne, en lien avec les encadrants techniques, le salarié dans la construction de son projet professionnel
- Assure et construit des liens avec les partenaires locaux (entreprises, associations, institutionnels) afin de faciliter l'intégration des salariés sur le marché du travail
Technicité :
- Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité,
- Etre discret.e concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité,
- Connaître les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local adapté aux profils des salariés accompagnés
- Utiliser un logiciel de suivi des parcours et le pack office
Profil :
- Qualités d'écoute, capacité d'analyse des situations
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité d'autonomie et d'adaptation
- Expérience de 2 ans en qualité de CIP-CASP de préférence dans une structure d'insertion par l'activité
économique ou une structure accueillant des publics en difficulté
Conditions
- CDI, poste à pourvoir dès que possible
- 2,5 jours /semaine (dont 1/2 journée le mercredi matin)
- CV et lettre de motivation à joindre à toute candidature
Il/elle :
- Réalise le suivi social et professionnel des salariés en insertion par un accompagnement personnalisé (entretiens individuels et de séances collectives)
- Propose des actions de formation adaptées au profil de la personne
- Organise et coordonne des actions d'information, de sensibilisation à destination des salariés en lien avec leurs besoins et problématiques
- Définit des objectifs et les étapes du parcours d'insertion avec le salarié
- Accompagne, en lien avec les encadrants techniques, le salarié dans la construction de son projet professionnel
- Assure et construit des liens avec les partenaires locaux (entreprises, associations, institutionnels) afin de faciliter l'intégration des salariés sur le marché du travail
Technicité :
- Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité,
- Etre discret.e concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité,
- Connaître les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local adapté aux profils des salariés accompagnés
- Utiliser un logiciel de suivi des parcours et le pack office
Profil :
- Qualités d'écoute, capacité d'analyse des situations
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité d'autonomie et d'adaptation
- Expérience de 2 ans en qualité de CIP-CASP de préférence dans une structure d'insertion par l'activité
économique ou une structure accueillant des publics en difficulté
Conditions
- CDI, poste à pourvoir dès que possible
- 2,5 jours /semaine (dont 1/2 journée le mercredi matin)
- CV et lettre de motivation à joindre à toute candidature
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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