Adjoint boucher
ENGP CONSEIL · Mallemort (13370)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein · 37H/semaine
- Salaire
- 31 850 € brut / an13ème mois · Intéressement / participation
- Lieu
- Mallemort (13370)
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Autre mise à disposition de ressources humaines
Conditions de travail
- 37H/semaine · Travail en journée
- Travail le samedi
- Travail le dimanche
Ce qui est demandé
- Expérience : 3 An(s)
- Techniques de désossage
- Techniques de parage des viandes
- CAP boucher
- Découper, désosser, parer de la viande
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Connaître les différentes races de bétail (bovins, ovins, caprins, etc)
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer les commandes et l'inventaire de viandes
- Gérer les stocks de viandes et de produits associés
- Promouvoir les produits auprès des clients
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Qualité : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualité : Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualité : Avoir l'esprit d'équipe
L’annonce complète
ENGP Conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client, dans la recherche de son futur Adjoint boucher H/F en CDI à Mallemort (13370).
Rattaché au Chef boucher, vous intervenez en tant que véritable second du rayon boucherie au sein d'un point de vente attractif et performant. Vous épaulez le chef boucher au quotidien et êtes en mesure de le remplacer lors de ses absences, dans un contexte où l'actuel adjoint part à la retraite.
Vos Missions principales :
Commerce & Dynamisation : animer la surface de vente (promotions, mises en avant, dégustations), conseiller la clientèle sur la cuisson/découpe, suivre les tendances du marché (gammes saisonnières, burgers maison) et traiter les réclamations.
Gestion & Optimisation : commander la matière première, éviter la casse/invendus, négocier avec les fournisseurs et contrôler les coûts. Garantir le respect strict de la traçabilité, de la chaîne du froid et des normes HACCP.
Management & Encadrement : animer une équipe de 8 personnes (bouchers, apprentis, emballeurs, vendeurs), répartir le travail, former aux découpes/hygiène et stimuler l'émulation collective.
Votre Profil :
Parcours : CAP/BP/BM en boucherie apprécié (non obligatoire selon expérience). Réussite confirmée de 2 à 3 ans minimum en tant qu'adjoint ou boucher confirmé en GSA ou artisanat.
Savoir-faire : maîtrise des techniques de boucherie, compétences managériales (équipe de 2 à 3 personnes min.), gestion des indicateurs clés (CA, marge, casse, frais du personnel) et aisance informatique/outils de pilotage.
Savoir-être : fort ancrage terrain, culture du résultat, leadership, sens de l'organisation et orientation client.
L'Entreprise, Salaire & Avantages :
Le Cadre : rejoindre un point de vente performant, à taille humaine, dans une région ensoleillée.
Statut & Organisation : Ouvrier qualifié niveau 4 - 36h75 par semaine (avec RTT, amplitude/coupures/début et fin max, travail 6j/7).
Rémunération & Avantages : 2 450 € brut × 13 mois + participation (-1,5 mois de salaire) + 10 % de crédit sur la carte de fidélité du magasin.
Vous souhaitez mettre à profit votre maîtrise de la viande de qualité au sein d'un magasin indépendant et dynamique ? Transmettez-nous votre candidature !
Rattaché au Chef boucher, vous intervenez en tant que véritable second du rayon boucherie au sein d'un point de vente attractif et performant. Vous épaulez le chef boucher au quotidien et êtes en mesure de le remplacer lors de ses absences, dans un contexte où l'actuel adjoint part à la retraite.
Vos Missions principales :
Commerce & Dynamisation : animer la surface de vente (promotions, mises en avant, dégustations), conseiller la clientèle sur la cuisson/découpe, suivre les tendances du marché (gammes saisonnières, burgers maison) et traiter les réclamations.
Gestion & Optimisation : commander la matière première, éviter la casse/invendus, négocier avec les fournisseurs et contrôler les coûts. Garantir le respect strict de la traçabilité, de la chaîne du froid et des normes HACCP.
Management & Encadrement : animer une équipe de 8 personnes (bouchers, apprentis, emballeurs, vendeurs), répartir le travail, former aux découpes/hygiène et stimuler l'émulation collective.
Votre Profil :
Parcours : CAP/BP/BM en boucherie apprécié (non obligatoire selon expérience). Réussite confirmée de 2 à 3 ans minimum en tant qu'adjoint ou boucher confirmé en GSA ou artisanat.
Savoir-faire : maîtrise des techniques de boucherie, compétences managériales (équipe de 2 à 3 personnes min.), gestion des indicateurs clés (CA, marge, casse, frais du personnel) et aisance informatique/outils de pilotage.
Savoir-être : fort ancrage terrain, culture du résultat, leadership, sens de l'organisation et orientation client.
L'Entreprise, Salaire & Avantages :
Le Cadre : rejoindre un point de vente performant, à taille humaine, dans une région ensoleillée.
Statut & Organisation : Ouvrier qualifié niveau 4 - 36h75 par semaine (avec RTT, amplitude/coupures/début et fin max, travail 6j/7).
Rémunération & Avantages : 2 450 € brut × 13 mois + participation (-1,5 mois de salaire) + 10 % de crédit sur la carte de fidélité du magasin.
Vous souhaitez mettre à profit votre maîtrise de la viande de qualité au sein d'un magasin indépendant et dynamique ? Transmettez-nous votre candidature !
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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