Apprenti(e) Serveur(se) en restauration
PRH 360 · Montpellier (34000)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Temps de travail
- Temps plein · 35H/semaine
- Salaire
- 775 € à 1 800 € brut / mois
- Lieu
- Montpellier (34000)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Services administratifs combinés de bureau
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en journée
- Travail de nuit
- Déplacements : Jamais
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
- Accueillir le client et l'installer
- Effectuer le service des plats à table
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- Qualité : Avoir l'esprit d'équipe
- Qualité : Avoir le sens du service
L’annonce complète
Offre d'emploi - Apprenti(e) Serveur(se) en Restauration (Titre Professionnel - Apprentissage)
Lieu de travail : Montpellier
Date de début : Octobre 26
Durée : 12 mois (contrat d'apprentissage)
- Description du poste :
Vous souhaitez intégrer le secteur de la restauration et apprendre un métier porteur ?
Nous recherchons un/e apprenti/e serveur/se motivé(e), dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance, pour préparer le Titre Professionnel Serveur(se) en Restauration (diplôme de niveau CAP, reconnu par l'État).
Au sein d'une brasserie, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour apprendre à :
-Accueillir et conseiller les clients
-Installer et préparer la salle
-Prendre les commandes et assurer le service à table
-Conseiller sur les plats et boissons, assurer la vente additionnelle
-Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
-Travailler en équipe et gérer les priorités en service
Profil recherché :
-Être motivé(e), dynamique et aimer le contact client
-Aucune expérience préalable exigée : débutants acceptés
-Une première expérience en restauration est un plus, mais non obligatoire
-Être disponible
Conditions :
-Contrat : Apprentissage - 12 mois à 18 mois
-Rythme : 4 jours en entreprise / 1 jour en centre de formation (406 heures)
-Rémunération : Selon la grille légale des apprentis (SMIC en pourcentage selon âge et année de contrat)
-Diplôme préparé : Titre Professionnel Serveur(se) en Restauration - Niveau 3 (CAP)
Perspectives :
-À l'issue du contrat, possibilité de poursuite en CDI ou d'évolution vers des postes de : Chef(fe) de rang, Maître(sse) d'hôtel, Responsable de salle, Manager en restauration
Processus de recrutement :
-Candidature en ligne
-Pré-sélection des dossiers par PRH360 Formation
-Entretien individuel avec notre équipe pédagogique
-Présentation de votre profil à notre client partenaire
-Rencontre avec l'employeur et signature du contrat d'apprentissage
Lieu de travail : Montpellier
Date de début : Octobre 26
Durée : 12 mois (contrat d'apprentissage)
- Description du poste :
Vous souhaitez intégrer le secteur de la restauration et apprendre un métier porteur ?
Nous recherchons un/e apprenti/e serveur/se motivé(e), dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance, pour préparer le Titre Professionnel Serveur(se) en Restauration (diplôme de niveau CAP, reconnu par l'État).
Au sein d'une brasserie, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour apprendre à :
-Accueillir et conseiller les clients
-Installer et préparer la salle
-Prendre les commandes et assurer le service à table
-Conseiller sur les plats et boissons, assurer la vente additionnelle
-Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
-Travailler en équipe et gérer les priorités en service
Profil recherché :
-Être motivé(e), dynamique et aimer le contact client
-Aucune expérience préalable exigée : débutants acceptés
-Une première expérience en restauration est un plus, mais non obligatoire
-Être disponible
Conditions :
-Contrat : Apprentissage - 12 mois à 18 mois
-Rythme : 4 jours en entreprise / 1 jour en centre de formation (406 heures)
-Rémunération : Selon la grille légale des apprentis (SMIC en pourcentage selon âge et année de contrat)
-Diplôme préparé : Titre Professionnel Serveur(se) en Restauration - Niveau 3 (CAP)
Perspectives :
-À l'issue du contrat, possibilité de poursuite en CDI ou d'évolution vers des postes de : Chef(fe) de rang, Maître(sse) d'hôtel, Responsable de salle, Manager en restauration
Processus de recrutement :
-Candidature en ligne
-Pré-sélection des dossiers par PRH360 Formation
-Entretien individuel avec notre équipe pédagogique
-Présentation de votre profil à notre client partenaire
-Rencontre avec l'employeur et signature du contrat d'apprentissage
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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