Infirmier de jour - service chirurgie - mi tps
CLINIQUE PASTEUR · Guilherand Granges (07500)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps partiel · Temps partiel - 30H/semaine
- Salaire
- 2 310 € à 2 610 € brut / moisComplémentaire santé · CSE
- Lieu
- Guilherand Granges (07500)
- Expérience
- Débutant accepté
- Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Infirmier exigée
- Secteur
- Activités hospitalières
Conditions de travail
- Temps partiel - 30H/semaine · Travail en journée
- Travail de nuit
- Travail les week-ends et jours fériés
- Déplacements : Jamais
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
- Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Infirmier
- Réaliser des soins infirmiers
- Qualité : Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Qualité : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualité : Faire preuve de rigueur et de précision
L’annonce complète
Nous recrutons un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat de JOUR au sein du service de chirurgie 66% CDI pour rejoindre l'Hôpital Privé Drôme Ardèche situé au cœur de la région Valentinoise.
Rattaché(e) au Responsable d'Unité de Soins, vos missions seront, notamment, de :
- Prendre en charge les patients;
- Garantir la gestion globale du patient;
- Vérifier le dossier médical dès l'accueil patient, et tout au long de la prise en charge;
- Adapter les prises en charge selon les spécialités, les besoins et les attentes des patients;
- Gérer les soins préventifs et curatifs (prévention de la douleur, surveillance de l'alimentation et de l'hygiène, prévention des troubles liés à l'hospitalisation, aide et soutien psychologique.);
- Travailler sur l'amélioration continue de la qualité des soins et pratiques professionnelles;
- Prendre en charge de la prévention des infections nosocomiales et des risques associés;
- Réaliser les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins avec les services et/ou autres structures d'accueil.
Poste en 12h - Plus de jour de repos pour un meilleur équilibre vie pro/perso !
Uniquement en nuit - Pas d'alternance avec la journée !
Qualité de vie et équilibre personnel :
- Poste en 12h, offrant des jours de repos optimisés / Organisation du temps de travail sur une moyenne de 3 nuits/semaine
- Micro crèche à proximité de notre établissement avec des places réservées pour notre personnel
- Couverture mutuelle familial : 60% pris en charge par l'employeur
- Dispositif d'accueil dédié pour accompagner nos futurs salariés et leurs familles dans le cadre d'une éventuelle mobilité
- Self sur place avec tarif avantageux
- 3 semaines de congés sur la période estivale
Rémunération et avantages :
- Reprise d'ancienneté pour déterminer votre salaire
- Salaire selon la CCN + prime établissement (prime de présence, de métiers, de services, sujétions nuit, dimanche)
- Prime de fin d'année
- Indemnité transport versée en juin
- Cotisations retraite sur la totalité de votre rémunération annuelle brute
Envoyez votre CV dès maintenant et rencontrons nous !
A bientôt dans notre équipe !
Rattaché(e) au Responsable d'Unité de Soins, vos missions seront, notamment, de :
- Prendre en charge les patients;
- Garantir la gestion globale du patient;
- Vérifier le dossier médical dès l'accueil patient, et tout au long de la prise en charge;
- Adapter les prises en charge selon les spécialités, les besoins et les attentes des patients;
- Gérer les soins préventifs et curatifs (prévention de la douleur, surveillance de l'alimentation et de l'hygiène, prévention des troubles liés à l'hospitalisation, aide et soutien psychologique.);
- Travailler sur l'amélioration continue de la qualité des soins et pratiques professionnelles;
- Prendre en charge de la prévention des infections nosocomiales et des risques associés;
- Réaliser les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins avec les services et/ou autres structures d'accueil.
Poste en 12h - Plus de jour de repos pour un meilleur équilibre vie pro/perso !
Uniquement en nuit - Pas d'alternance avec la journée !
Qualité de vie et équilibre personnel :
- Poste en 12h, offrant des jours de repos optimisés / Organisation du temps de travail sur une moyenne de 3 nuits/semaine
- Micro crèche à proximité de notre établissement avec des places réservées pour notre personnel
- Couverture mutuelle familial : 60% pris en charge par l'employeur
- Dispositif d'accueil dédié pour accompagner nos futurs salariés et leurs familles dans le cadre d'une éventuelle mobilité
- Self sur place avec tarif avantageux
- 3 semaines de congés sur la période estivale
Rémunération et avantages :
- Reprise d'ancienneté pour déterminer votre salaire
- Salaire selon la CCN + prime établissement (prime de présence, de métiers, de services, sujétions nuit, dimanche)
- Prime de fin d'année
- Indemnité transport versée en juin
- Cotisations retraite sur la totalité de votre rémunération annuelle brute
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A bientôt dans notre équipe !
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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